北京海淀:部分地区居家办公/海淀区 居家

北京海淀区仍严格落实居家办公,居家办公有哪些问题?

0无法保护隐私居家办公其实是很难保护好自己隐私的
，你比如说有些公司会要求员工打开电脑摄像头，甚至是在电脑里面安装监控软件 ，否则的话就会视为旷工。然而这样子的行为其实是严重的侵犯了员工的个人权益
，并且也是侵犯了员工的个人隐私 。

北京海淀区倡导辖区单位职工和居民居家办公时，需注意以下事项：工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机
、显示器、打印机等必要设备带回家 ，确保线上办公的硬件支持
。若员工无交通工具
，企业可安排车辆协助运输，避免乘坐公共交通增加感染风险。

北京海淀仍严格落实居家办公 ，居家办公有利于当地的疫情防控
，同时也可以给居家隔离的人增加一份收入，有利于稳定社会的发展 。居家办公的弊端在于可能会使人们出现懈怠工作的想法 ，长时间隔离在家中也会有一定的心理压力
，对于工作的态度也是急需纠正的
。

第一，如果员工不够自律 ，在缺乏监管的情况下，员工很有可能不会把心思放在工作上
，也就是说居家办公时，偷奸耍滑者可能会有非常多！在这种情况下 ，对于公司的正常运转而言是不利的！第二
，居家办公，隔离在家 ，孩子大概率也在家！如此这般
，打工人想要确保高效率的工作可能就很难以实现。

北京进一步规范居家办公管理，相关区域单位到岗率被要求控制在不高于30%的水平 。具体措施如下：到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位 ，确需到岗的
，到岗率需严格控制在不高于30%的比例，且到岗人员需相对固定
。单位需落实“点对点
”闭环管理措施 ，确保员工从单位到居住地的行程可追溯 、风险可控。

北京海淀区倡导辖区单位职工和居民居家办公,居家办公需要注意什么?_百度...

工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机
、显示器、打印机等必要设备带回家
，确保线上办公的硬件支持 。若员工无交通工具，企业可安排车辆协助运输 ，避免乘坐公共交通增加感染风险
。业务资料：财务等特殊岗位需提前备份或携带纸质文件 、票据等资料，避免因居家环境限制导致工作延误。

设定固定的工作时间和休息时间
，避免过度工作打乱生活节奏 。保持高效沟通：利用即时通讯工具（如钉钉
、微信、企业微信等）保持与同事和上级的沟通。定期参加线上会议，确保团队信息的同步和项目的顺利推进
。学会使用屏幕共享 、在线文档协作等工具 ，提高团队协作效率。

0无法保护隐私居家办公其实是很难保护好自己隐私的
，你比如说有些公司会要求员工打开电脑摄像头，甚至是在电脑里面安装监控软件 ，否则的话就会视为旷工 。然而这样子的行为其实是严重的侵犯了员工的个人权益
，并且也是侵犯了员工的个人隐私
。

2022年5月5日起北京朝阳全区实行居家办公

022年5月5日起，北京朝阳全区及公共交通运营调整区域内的单位实行居家办公 ，确需到岗的需尽量自驾并做到单位家庭两点一线。

朝阳区：自5月5日起全区实行居家办公 。海淀区：自5月21日12时至5月28日12时（暂定）全区居家办公
。丰台区：自5月16日起全区居家办公。房山区：截至5月22日
，全区提级管控，实行居家办公 。顺义区：截至5月22日 ，全区提级管控
，实行居家办公
。石景山区：自5月22日起全区居家办公。

自2022年5月5日0时起，北京朝阳区解除临时管控措施的区域如下：东二环以东 ，广渠路以南，东三环南路以西
，广和路
、垂杨柳南街以北合围区域 。东三环南路外环以东，广渠路以南 ，西大望路以西
，南磨房路以北合围区域
。

由于北京近日来疫情传播非常严重，每天新增病例数都有不同程度的增长 ，因此
，相关防疫部门也评估了北京朝阳区的传染风险，做出了要求朝阳区全区都居家办公的决定。这也是因为疫情趋势比较严重才做出的决策 。

北京居家办公最新情况区域

〖壹〗、北京实行居家办公措施的区域及相关情况如下：全区实行居家办公的区域 朝阳区：自5月5日起全区实行居家办公。海淀区：自5月21日12时至5月28日12时（暂定）全区居家办公
。丰台区：自5月16日起全区居家办公。房山区：截至5月22日 ，全区提级管控
，实行居家办公 。顺义区：截至5月22日，全区提级管控 ，实行居家办公
。

〖贰〗 、截至5月22日
，北京实行居家办公措施的区域如下：全区实行居家办公的区朝阳
、海淀、丰台 、房山、顺义
、石景山6个区提级管控，全区范围内实行居家办公。部分区域实行居家办公的区 通州区：部分重点区域实行居家办公 ，具体范围需以官方通知为准 。昌平区：部分重点区域实行居家办公，具体范围需以官方通知为准
。

〖叁〗、时间：自5月29日至6月5日（暂定）。区域：昌平区六环路—立汤路—北清路—七北路—七北南路以南区域和阳坊镇全域为重点区域 。措施：重点区域内实行居家办公；其他区域到岗率控制在30%
，到岗人员要固定，最大程度减少人员流动
。

〖肆〗 、到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位 ，确需到岗的
，到岗率需严格控制在不高于30%的比例，且到岗人员需相对固定。单位需落实“点对点”闭环管理措施 ，确保员工从单位到居住地的行程可追溯
、风险可控 。